Praktyki (0) Rolnictwo, Ogrodnictwo (0) Sprzątanie (0) Sprzedaż, Obsługa klienta (0) Płatne pełne szkolenie - £108 dziennie; Praca w świetnym zespole; O nas; Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Accenture – Kraków – praca: Staż/praktyki w dziale IT - Kraków, małopolskie; Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Praktyki w konsultingu IT - CRM/Salesforce", lokalizacja: Kraków, małopolskie; Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Accenture Praca dla tłumacza / korektora Praca dla korektora napisów Praca dla programisty Młodszy specjalista ds. obsługi klienta Asystent ds. zdobywania klienta Praktyki dla tłumacza zdalne Praktyki z programowania Praca zdalna dla tłumacza angielski, niemiecki Zapraszamy do współpracy tłumaczy, korektorów, redaktorów i weryfikatorów tekstów obcojęzycznych, a także native speakerów Praca: Praktyka logistyka w Wrocławiu. 122.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Cały proces trwa ok. 2 tygodnie. NIE ważne jest 3 miesiące, więc jeśli jego ważność kończy się podczas praktyki, należy odnowić dokument już w Hiszpanii (i rozpocząć proces odpowiednio wcześnie z pomocą firmy, w której odbywa się praktyki). Druga opcja to wyrobienie NIE już na terenie Hiszpanii. Vay Tiền Nhanh Ggads. Sepera College – Finanse i Rachunkowość – jak rozpocząć karierę w Wielkiej Brytanii ? Artykuł skierowany jest do osób pragnących zdobyć nowe kwalifikacje jak i tych posiadających wcześniejsze doświadczenie. Sprawdź stronę Sepera College! Praca w sektorze Finansów Praca w sektorze Finansów jest stabilna, zapotrzebowanie na rynku pracy jest wysokie a wynagrodzenie atrakcyjne. Pensja asystenta księgowości to około £25 000, wykwalifikowany księgowy zarabia już dużo więcej – nawet £50 000 rocznie. Zdobycie kwalifikacji księgowego Dla angielskiego pracodawcy liczą się kwalifikacje księgowe zdobyte na tutejszym rynku. Wiedzę możesz zdobyć korzystając z poszczególnych kwalifikacji: – AAT (Association of Accounting Technicians) – ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) – ICAEW (Institute of Chartered Accountants in England and Wales) – CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) Kurs księgowości AAT to najszybsza droga zdobycia kwalifikacji – AAT to Angielski Związek Księgowych, posiada filie w ponad 80 krajach na całym świecie – kurs można zacząć od podstaw – najpraktyczniejszy kurs wśród wszystkich kwalifikacji – kurs podzielony jest na 3 poziomy, każdy trwa kilka miesięcy – po każdym zaliczonym poziomie otrzymujesz certyfikat AAT – z certyfikatem AAT znajdziesz pracę w Wielkiej Brytanii, Polsce oraz na całym świecie – po 3 miesięcznym kursie Bookkeeping Qualifications można rozpocząć pracę jako bookkeeper – AAT level 4 to odpowiednik studiów podyplomowych – po ukończeniu AAT możesz kontynuować naukę na ACCA lub CIMA Czy kurs księgowy AAT jest odpowiedni dla mnie ? Jeśli jesteś dokładny i skrupulatny, do tego lubisz liczyć i posiadasz zdolności analityczne możesz zacząć planować karierę w księgowości. Do podjęcia kursu wystarczy średniozaawansowana znajomość języka angielskiego. Kurs księgowy przygotowuje do pracy zarówno w małych firmach, jak i w dużych korporacjach. Jeśli masz już wykształcenie kierunkowe lub doświadczenie w księgowości, naukę możesz rozpocząć od levelu 3. Kilka słów o Sepera College – lidera w zakresie kursów AAT Sepera College to międzynarodowe centrum edukacyjne cieszące się dużą renomą. Posiadamy swoją filię w Londynie, a także centrum egzaminacyjne na Politechnice Opolskiej. Na rynku istniejemy od 2013 roku, wykształciliśmy ponad 800 studentów odnoszących sukcesy zawodowe na rynku pracy. Posiadamy akredytację oraz pozytywną opinię AAT. Prowadzimy szkolenia z zakresu finansów i rachunkowości, w ofercie posiadamy kursy stacjonarne oraz nowoczesne kursy internetowe. Dlaczego warto z nami studiować ? Innowacyjna technologia – Proponujemy najlepsze i najnowocześniejsze rozwiązania. Prowadzimy zajęcia online Live webinars – zajęcia na żywo przez internet, zajęcia w klasie wirtualnej Wysoko wykwalifikowani, profesjonalni nauczyciele – każdy z naszych nauczycieli posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu kursów AAT Finansowanie szkoleń – program apprenticeship- ulgi finansowe dla pracodawców, płatne praktyki dla studenta – pożyczki dla studentów – student loans na level 3 i 4 24/7 dostęp do platformy Sepera College – biblioteka multimedialnych lekcji, prezentacji oraz ćwiczeń- student uczy się kiedy chce – z dowolnego miejsca, w wybranym przez siebie czasie dwujęzyczne kursy – po polsku Brytyjskie uczelnie od dawna są synonimem doskonałej organizacji, prestiżu, wysokiej jakości świadczonych usług edukacyjnych oraz nastawienia na praktyczny aspekt procesu kształcenia. Wszystko to sprawia, że każdego roku przyciągają one tysiące kandydatów z całego świata – chcesz do nich dołączyć? Czy można przedstawić brytyjskie szkolnictwo wyższe w kilku krótkich zdaniach? Wysoka jakość usług Studia na brytyjskich uczelniach są płatne. Nikogo zatem nie dziwi, że konkurują one między sobą niczym prywatne przedsiębiorstwa: oferując unikalne programy kształcenia, rozbudowane systemy staży i praktyk studenckich, nowoczesne systemy stypendialne, etc. Wszystko po to, żeby zdobyć „klientów”, bo oni są najważniejsi. Straszono Was panią Hanią z dziekanatu? Zapomnijcie o tym! W UK lekceważące podejście do studenta jest niewybaczalne, gdyż rzutuje bezpośrednio na “opinię rynkową”. Zła reputacja to mniejsze zainteresowanie ze strony kandydatów, czyli spadek dochodów uczelni. Możesz też śmiało zapomnieć o całodziennych wykładach – brytyjscy studenci spędzają na uczelniach niewiele czasu. Większość materiału przerabiają w domach, bibliotekach lub… na zielonej trawie, z której słynie cała Anglia. Nacisk na praktykę Zastanawiałeś się kiedyś nad tym, jaki jest sens wysłuchiwania nudnego wykładu, którego tematyka nie wniesie niczego do rozwoju Twoich kluczowych kompetencji? Podobne dylematy mają tysiące polskich studentów, więc nie przejmuj się, nie jesteś sam. Wybierając się na studia do Anglii unikniesz jednak tego problemu. Zajęcia koncentrują się na praktycznych aspektach: rozwiązywaniem problemów, case studies, projektach terenowych, laboratoriach i ćwiczeniach. Uczelnie pomagają ponadto w organizacji staży studenckich, które trwają nierzadko od kilku do nawet kilkunastu miesięcy. Czy potrzebujesz jeszcze dodatkowych zachęt, żeby zdecydować się na wybór jednej z angielskich uczelni? Wypełnij poniższy formularz i przekonaj się, że studia w UK mogą być zarówno świetną przygodą, jak i doskonałą inwestycją w Twoje przyszłe życie zawodowe. W większości europejskich państw nastolatki mogą pracować, choć nie zawsze w pełnym wymiarze godzin i nie w każdej branży. Zwykle zatrudniać można osoby, które ukończyły 15 lub 16 rok życia. Pracodawcy są zobowiązani wypłacać im przynajmniej minimalną stawkę godzinową, stosowaną dla każdego kraju. Na kogo czeka praca dla młodzieży? Do osiemnastki jeszcze trochę Ci brakuje, a chciałabyś już zacząć pracę, zdobyć doświadczenie, odłożyć trochę grosza? W Polsce pracy dla osób niepełnoletnich nie brakuje – jednak nie ma co ukrywać – są to mało prestiżowe stanowiska i w dodatku bardzo słabo opłacana. Już lepiej wyjechać za granicę i tam zdobywać doświadczenie, szlifować język, poznać nową kulturę, nowych ludzi i zarobić coś niecoś, ale w euro. Praca dedykowana dla młodych, czyli wyjazdy au pair oraz Work&Travel Osoby niepełnoletnie mogą skorzystać z opcji wyjazdów za granicę przygotowanych specjalnie z myślą o nich. Jednym z najpopularniejszych sposobów zdobywania doświadczenia za granicą jest praca jako opiekunka do dziecka. To tzw. au pair, czyli program wymiany kulturowej połączony z ideą zatrudniania cudzoziemców i wyróżniający się wymiarem edukacyjnym. Głównie działający na terenie Europy, ale tego typu wyjazdy są popularne również w Stanach Zjednoczonych. To cenne doświadczenie dla młodych dziewczyn (99% korzystających z programu to właśnie nastolatki i młode kobiety) – bowiem nie tylko pracują, ale i mieszkają za granicą u goszczących je rodzin, stając się na czas pobytu ich członkami. Mają także wpływ na edukację i wychowanie swoich małych podopiecznych, uczą się języka w codziennym życiu i na obowiązkowych kursach. Do obowiązków au pair należy przede wszystkim: pomoc w opiece nad dziećmi i wsparcie w drobnych pracach domowych. W zamian nastolatki mogą liczyć na własny pokój, wyżywienie oraz kieszonkowe. Więcej o tym można przeczytać w moim artykule Praca za granicą jako au pair. Krótko o Work&Travel Jeśli zaś marzy Ci się wyjazd do Stanów Zjednoczonych lub Kanady, to możesz ubiegać się o udział w programie Work&Travel – jednakże jest on dostępny dopiero dla pełnoletnich studentów. Młodzi w ramach wymiany międzynarodowej studiują, pracują oraz zwiedzają kraj, który ich gości. Nie będę dłużej rozwodzić się na tym programem, ponieważ tak jak wspomniałam dotyczy on tylko osób pełnoletnich. Dla zainteresowanych więcej na ten temat pisałam w artykule Work&Travel w USA – 10 rzeczy, które musisz wiedzieć przed wyjazdem. Praca za granicą dla młodzieży na wakacje – sezonowe zbiory owoców i warzyw W sezonie letnim za granicą każde ręce gotowe do pracy są potrzebne. Co roku już zimą pojawiają się oferty zatrudnienia przy zbiorach owoców czy warzyw, głownie w Niemczech, ale i w Belgii, Holandii czy Francji. Z tych propozycji mogą skorzystać również osoby młode, niepełnoletnie. Koniecznie trzeba jednak pamiętać, że zbieranie truskawek, jagód, ogórków, zrywanie jabłek czy pielęgnacja kwiatów to praca fizyczna, ciężka, wymagająca samozaparcia i samodyscypliny. Każdego dnia spędza się na plantacjach, w sadach czy na farmach od paru do parunastu godzin, często w pełnym słońcu. Taka praca nie jest dla każdego. Niemniej jednak można sporo zarobić, a pracodawcy gwarantują zakwaterowanie i wyżywienie. Na saksy mogą wyjeżdżać całe grupy znajomych – co w przypadku młodych osób jest doskonałym rozwiązaniem, bo w paczce zawsze raźniej. Na moim blogu regularnie publikuję artykuły na temat ofert sezonowych prac – warto być z tą tematyką na bieżąco. Hotelarstwo i gastronomia – młodzi mile widziani jako animatorzy W sezonie letnim pełną parą pracują także hotele, ośrodki wypoczynkowe oraz lokale gastronomiczne w kurortach turystycznych. W Hiszpanii, Francji, na Cyprze czy we Włoszech hotele poszukują młodych, energicznych osób do pracy na stanowisku animatora czasu wolnego, głownie dla dzieci, ale też dla osób dorosłych. Pracodawca zapewnia też wyżywienie i zakwaterowanie. Wymogiem jest znajomość języka angielskiego, mile widziane jest także posługiwanie się innym językiem (niemieckim, hiszpańskim, włoskim itp.). W lokalach gastronomicznych młode osoby mogą pracować jako kelnerzy lub pomocnicy kuchenni – to jednak też nielekka praca, za to daje możliwość zarobku, napiwków i nabycia umiejętności językowych. Staże i praktyki dla młodzieży za granicą W taki sposób również można zbywać doświadczenie, szlifować język, poznawać nowych ludzi i zwiedzać Europę. Różne firmy i przedsiębiorstwa oferują staże i praktyki dla nastolatków i studentów. Są one jednak bezpłatne, często konieczne jest także samodzielne zorganizowanie zakwaterowania. To bardziej forma spędzenia wakacji niż forma zarobku, niemniej jednak bardzo pożyteczna. Informacji na temat staży i praktyk można szukać w Biurach Karier działających przy uczelniach lub na stronach internetowych organizacji zajmujących się tego typu zagranicznymi wyjazdami. Na moim blogu ten temat także podejmowałam – zapraszam do zapoznania się z artykułem Praktyki i staże za granicą – 5 porad, jak je znaleźć. Praca dla młodzieży za granicą – na co uważać? Wiadomo, że młode osoby zdecydowanie łatwiej mogą stać się ofiarami oszustów. Brak doświadczenia, zarówno zawodowego, jak i życiowego robi swoje. Dlatego szczególnie trzeba uważać na to, co się podpisuje. Umowę powinno się przeczytać i podpisać przed wyjazdem, najlepiej skonsultować jej treść z osobą dorosłą, doświadczoną. Nie można łatwo ufać agencjom oferującym atrakcyjne wyjazdy – takiego pośrednika trzeba sprawdzić (więcej o tym tutaj). Dobrym pomysłem będzie zapoznanie się z opiniami w internecie na temat agencji czy pracodawcy. Na miejscu trzeba pamiętać o tym, by nikomu nie oddawać swoich dokumentów ani nie zgadzać się na pracę ponad swoje siły. Przed wyjazdem trzeba wyrobić Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz zakupić polisę ubezpieczeniową na czas pobytu za granicą – żeby w razie problemów ze zdrowiem czy nieszczęśliwego wypadku nie ponosić dodatkowych kosztów. Za granicę trzeba zabrać także telefon z roamingiem. Zarabiaj, ucz się i pracuj za granicą Nie trzeba wcale mieć skończonych 18 lat, by móc pracować za granicą. A to z pewnością cenne doświadczenie, które zawsze się przyda, zwłaszcza dziś, gdy już od młodych osób, absolwentów studiów wymaga się praktycznych umiejętności udokumentowanych zatrudnieniem. W dodatku można szlifować język, poznać nowe miejsca, podróżować w wolnym czasie. W przyszłości to wszystko zaprocentuje. Wielkimi krokami zbliżają się wakacje – dla jednych to czas błogiego lenistwa i odpoczynku, dla innych – wyjazdów celem pracy zarobkowej. Mowa przede wszystkim o ludziach młodych, którzy szukają sposobu na zgromadzenie kilku groszy. Jednym z popularniejszych kierunków emigracji zarobkowej jest wciąż Wielka Brytania. Samo podjęcie decyzji o wyjeździe to jednak jeszcze nie wszystko. Zanim wsiądziesz na pokład samolotu, będziesz musiał załatwić kilka niezbędnych formalności. O czym nie możesz zapomnieć? CV to podstawa! Jeśli kiedykolwiek ubiegałeś się o pracę, wiesz zapewne, jakie dokumenty wymagane są celem jej podjęcia. Najważniejszy z nich to Twój życiorys – słynne Curriculum Vitae. Podstawowy papier, który stanowi niezbędne minimum dla Twojego przyszłego pracodawcy. CV powinno być przejrzyste i czytelne – w końcu jest Twoją wizytówką. Zetknięcie się pracodawcy z Twoim CV to prawie jak pierwsze wasze spotkanie. Z tym, że jeśli coś pójdzie tutaj nie tak – raczej nie będziesz mógł wiele zmienić. Wszystko, co chciałbyś powiedzieć, zostało zapisane na jednej kartce papieru. Od tego zależy więc to, czy dojdzie do kolejnego waszego spotkania. Błędy oraz wszelkie nieścisłości są w CV mocno niewskazane. Wyobraź sobie, że niepoprawnie napisane CV trafia do Twojego pracodawcy w Polsce. Dokument taki najczęściej odrzucany jest już w pierwszej selekcji – niechlujnie sporządzone CV świadczy o Twoim niedbalstwie, a nawet braku szacunku do potencjalnego pracodawcy. Tak samo, jak starasz się pisząc CV w Polsce, musisz też przyłożyć się do napisania go w języku angielskim. Równie niezbędny list motywacyjny CV to oczywiście nie wszystko. Kolejny ważny dokument, który najczęściej prezentowany jest w zestawie z nim, to list motywacyjny. Po angielsku powiemy – Personal Statement. Podobnie jak w Polsce, w Anglii również dokument ten służyć ma wskazaniu szczegółowych kompetencji oraz cech osobowościowych. Tu jednak chodzi o coś jeszcze. List motywacyjny jest niejako pochwałą dla pracodawcy oraz jego firmy. W liście tym wychwalasz go oraz argumentujesz, dlaczego chcesz pracować akurat w jego firmie. Wskazujesz też jednocześnie, dlaczego to właśnie Ty jesteś do tego najodpowiedniejszą osobą. Dlatego list motywacyjny tym bardziej nie może zawierać błędów – potraktuj go jak osobistą korespondencję z drugą osobą, która powinna zostać napisana w sposób jasny, klarowny, ale też precyzyjny i całkowicie bezbłędny. Jakie inne dokumenty będą Ci potrzebne? Czego jeszcze może oczekiwać od Ciebie Twój przyszły pracodawca? Niektóre branże wymagają również dodatkowej dokumentacji celem potwierdzenia posiadanych kompetencji. Potencjalnemu pracodawcy pomogą w tym certyfikaty, dokumenty zaświadczające ukończenie kursów, ale i uzyskane przez Ciebie referencje. Czasem może też wymagać on świadectwa pracy od ostatniego pracodawcy. Sam jednak wyjazd do Wielkiej Brytanii będzie wiązał się z koniecznością przygotowania także innych ważnych dokumentów. To oczywiście dowód osobisty, paszport, Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego, a także przetłumaczony akt urodzenia. W zależności od indywidualnego przypadku, niezbędny może być też tutaj dokument dotyczący związku małżeńskiego bądź papiery rozwodowe. Jak to wszystko przetłumaczyć? Zapewne są wśród nas ci, którym tłumaczenie takich dokumentów nie sprawia większych trudności – w znajomości języka obcego czują się mocni i na tyle pewni swojej wiedzy, że tłumaczenie takie mogą bez problemu wykonać samodzielnie. Są jednak i ci, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z językiem angielskim oraz posługują się nim w stopniu komunikatywnym. Takie osoby mogą mieć problem z tłumaczeniem dokumentacji – wtedy jedynym skutecznym rozwiązaniem jest zlecenie takiej pracy specjaliście, który zadba o fachowe tłumaczenie. Dzięki temu będziemy mieć pewność, że zostało ono wykonane precyzyjnie i dokładnie, ale przede wszystkim poprawnie. Obawiasz się wysokich cen tłumaczeń? Boisz się, że ktoś nie zdąży ich przygotować, a Ty potrzebujesz je na wczoraj? Sprawdź Centrum Tłumaczeń - tu zrobisz to szybko i całkowicie bezproblemowo! Ci się ten artykuł? Poleć go innym ! W bieżącym roku Agencja Własności Rolnej Skarbu Państwa (AWRSP) rozpoczęła przy współpracy ze Stowarzyszeniem Naukowo-Technicznym Inżynierów i Techników Rolnictwa (SITR) realizację programu wspierania praktyk zagranicznych dla młodzieży wywodzącej się ze środowisk popegeerowskich. W 2001 r. AWRSP udzieli subwencji w maksymalnej wysokości do 1000 zł na zakwalifikowanego kandydata na praktykę ze środowiska popegeerowskiego celem pokrycia kosztów jego egzaminu i organizacji praktyki przez SITR. Do wywodzących się ze środowisk popegeerowskich zalicza się następujących kandydatów: a) posiadających udokumentowane potwierdzenie, że przynajmniej jedno z rodziców lub opiekunów prawnych kandydata było pracownikiem Państwowego Przedsiębiorstwa Gospodarki Rolnej (ppgr), b) w których rodzinie obecny dochód na członka rodziny, udokumentowany odpowiednimi zaświadczeniami o dochodach osiąganych przez członków rodziny i liczbie członków rodziny, nie przekracza 0,7 najniższego wynagrodzenia, ogłaszanego przez ministra pracy i polityki socjalnej, według stanu aktualnego na dzień składania kwestionariusza na praktykę. Na początku bieżącego roku najniższe wynagrodzenie wynosiło 760 zł. Warunkiem zakwalifikowania na praktykę jest pozytywny wynik egzaminu sprawdzającego SITR. Wymogi kwalifikacyjne różnią się w zależności od kraju przyjmującego praktykantów, jednakże z reguły wymagane jest, aby kandydaci posiadali praktyczne przygotowanie do pracy w gospodarstwie rolnym w Polsce, międzynarodowe prawo jazdy na ciągnik, a niekiedy i samochód, oraz znajomość języka obcego (najczęściej angielskiego lub niemieckiego) w stopniu umożliwiającym swobodne komunikowanie się z otoczeniem. Praktykanci otrzymują wynagrodzenie za pracę zwykle w wysokości minimalnej płacy, obowiązującej w danym kraju. Na praktyki mogą być, oczywiście, kwalifikowani również kandydaci ze środowisk pozapegeerowskich, z tym że nie mogą się oni ubiegać o powyżej wspomniane dofinansowanie AWRSP. W bieżącym roku SITR nawiązał kontakt z angielską firmą Stablemate Staff Management, która organizować będzie program praktyk przy obsłudze koni, przyjmując praktykantów z Polski. Zgłoszenia na praktyki przyjmowane będą przez SITR w ciągu całego bieżącego roku. Kandydaci winni posiadać przynajmniej dwa lata praktycznego doświadczenia przy obsłudze koni, umiejętności jeździeckie oraz znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne prowadzenie rozmów. Minimalny wiek kandydata to 18 lat z preferencją dla kandydatów w wieku od 20 do 34 lat. Czas trwania praktyki to okres od kilku miesięcy do jednego roku w zależności od miejsca praktyki, którymi są tory wyścigów konnych, stadniny koni, lecznice weterynaryjne, centra treningu koni oraz ośrodki szkolenia jeździeckiego. Jeżeli miejsce praktyki zlokalizowane jest w regionie o niedostatku siły roboczej, to istnieje możliwość jej odbycia w okresie dłuższym niż jeden rok. Osoby zainteresowane praktykami, które uważają, że są w stanie spełnić warunki stawiane przez organizatorów praktyk, proszone są o kontakt z SITR pod następującym adresem: Pani Dorota Aleksa Stowarzyszenie Naukowo-Techniczne Inżynierów i Techników Rolnictwa Zarząd Główny 00-950 Warszawa ul. Czackiego 3/5 tel. (0-22) 826 21 76, fax (0-22) 827 54 39 Pani Dorota Aleksa poinformuje każdego z kandydatów o procedurze złożenia kwestionariusza zgłoszeniowego na praktykę i skompletowania pozostałych dokumentów, stanowiących załączniki do kwestionariusza oraz odpowie na ewentualne, dalsze pytania, dotyczące organizacji praktyk. Kwestionariusz zgłoszeniowy wypełniany jest przez kandydata w języku angielskim i dotyczy zarówno oczekiwań kandydata co do miejsca praktyki, jak też jego praktycznych umiejętności obsługi koni i znajomości języka. Pożądane jest, aby do kwestionariusza zgłoszeniowego załączone zostały zdjęcia (kasety wideo) dokumentujące umiejętności kandydata na praktykę. W trakcie pierwszego kontaktu z SITR kandydaci mogą umówić się na obowiązkową rozmowę kwalifikacyjną, która przeprowadzona zostanie w biurze SITR w języku angielskim. Rozmowa ma na celu zweryfikowanie deklarowanych w kwestionariuszu zgłoszeniowym umiejętności kandydata w zakresie obsługi koni, jeździectwa i znajomości języka. Pozytywny rezultat rozmowy uruchamia procedurę poszukiwania miejsca praktyki w Anglii. Kandydaci przyjeżdżają na rozmowy kwalifikacyjne do SITR na własny koszt. Kandydaci pozytywnie zakwalifikowani przez SITR powinni (w ciągu dwóch tygodni) dokonać wpłaty pierwszej raty opłaty administracyjnej na rzecz SITR w wysokości 705 zł oraz opłaty na rzecz firmy angielskiej w wysokości 325 funtów brytyjskich, co wraz z kosztami przelewu międzynarodowego stanowi równowartość około 2110 zł (razem 2815 zł). W przypadku gdy miejsce praktyki w Anglii nie zostanie znalezione, kandydat otrzymuje zwrot poniesionych kosztów po potrąceniu 60 zł kosztów biurowych SITR. Druga rata opłaty administracyjnej SITR w wysokości 705 zł płatna jest po otrzymaniu miejsca praktyki w Anglii. W przypadku gdy kandydat zrezygnuje z praktyki po otrzymaniu miejsca w Anglii, opłaca na rzecz organizatorów praktyk kwotę stanowiącą równowartość 200 funtów brytyjskich. Kandydaci ze środowisk popegeerowskich mogą otrzymać od AWRSP dofinansowanie opłaty administracyjnej SITR w wysokości do 1000 zł. W razie ewentualnych dalszych zapytań w sprawie tego dofinansowania prosimy o kontakt pod następującym adresem: Agencja Własności Rolnej Skarbu Państwa Zespół Organizacyjny – Sekcja Współpracy z Zagranicą 00-215 Warszawa ul. Dolańskiego 2 tel. /fax: (0-22) 635 10 61 e-mail: swz@awrsp. gov. pl Koszty przejazdu do miejsca praktyk oraz ubezpieczenia pokrywa praktykant. Angielski organizator praktyk wymaga, aby po przybyciu do Anglii praktykant spędził jeden-dwa dni w siedzibie jego firmy, a następnie wyjechał na miejsce praktyki. Sposób organizacji zakwaterowania i wyżywienia praktykanta zależy od miejsca praktyki. Czasami praktykanci mieszkają i spożywają posiłki z rodziną pracodawcy, a czasami mieszkają samodzielnie lub z pozostałymi pracownikami firmy. AWRSP Podobne wpisy Napisz komentarz Strona internetowa korzysta z plików cookie w celu gromadzenia informacji związanych z korzystaniem z serwisu. Szczegółowe informacje znajdziesz w polityce Czytaj więcej

płatne praktyki w anglii